Pourquoi Digitip plutôt qu’une autre solution de pourboire ?
Le terminal de paiement, les applications de pourboire et Digitip font la même chose en apparence. La différence est dans les détails : ce qui est pris sur le pourboire, qui paie les frais, ce que vous payez chaque mois, et ce que ça vous rapporte en plus. Voici les chiffres, avec leurs sources.
Ce qui arrive vraiment à votre équipe
Le même pourboire de 10 €, d’une application à l’autre. Ailleurs, les frais sont retirés du pourboire, sans que le client le voie. Chez Digitip, ils sont ajoutés et affichés au client : votre équipe reçoit exactement ce qu’il a voulu donner.
Calculs à partir des tarifs publiés par chaque éditeur, relevés le 13 octobre 2026. Onetip : 4 % plus des frais bancaires « d’au maximum 5 % », d’où la fourchette. Tipsi : 8 % TTC, taux qui peut varier selon le contrat de l’établissement. Tap Tiiip : exemple publié sur leur site.
Digitip et les applications de pourboire
Faites défiler le tableau horizontalement sur mobile. Chaque colonne renvoie à la page de l’éditeur d’où viennent les chiffres.
| Relevé le 13 octobre 2026 | Digitip Plaque NFC de pourboire | Onetip | Tipsi | Tap Tiiip |
|---|---|---|---|---|
Pris sur le pourboire Ce qui manque à votre équipe à l’arrivée. | Rien. L’équipe reçoit 100 % du pourboire. | 4 % + frais bancaires (jusqu’à 5 %) | 8 % TTC (taux pouvant varier selon le contrat) | 5 % + 1,5 % + 0,25 € |
Qui paie les frais Quelqu’un les paie toujours : la question est qui. | Le client : 0,25 € + 5 %, affichés avant qu’il paie | Le salarié qui reçoit le pourboire | Le salarié qui reçoit le pourboire | Le bénéficiaire (déduits de son pourboire) |
Abonnement Ce que vous payez même les mois creux. | Aucun | 5 €/mois par salarié ayant reçu des pourboires | 2,99 €/an par salarié | Abonnement établissement séparé (montant non publié) |
Invitation à laisser un avis Google Des avis récents font remonter votre fiche dans Google Maps. | Incluse, sans frais | Option à 4,50 € HT/mois | Non indiqué sur leur site | Oui, avec l’abonnement établissement |
Matériel Ce qui est posé devant le client. | Plaque en résine NFC + QR code, achetée une fois, garantie à vie | 2 tags NFC offerts ; tablette à 11 € HT/mois | Application installée sur votre TPE | QR codes à imprimer |
Où arrive l’argent Qui doit ouvrir un compte, et ce que vous avez à faire. | Sur le compte de l’établissement : vos salariés n’ont aucun compte à ouvrir. Chaque pourboire est attribué, relevé mensuel par salarié prêt pour la paie | Sur un compte Onetip au nom de chaque salarié, viré chaque lundi | Sur un compte Tipsi au nom de chaque salarié | Au bénéficiaire, frais déduits |
| Source | Nos CGV | Leur site, FAQ | Leur site | Leur site |
Pourquoi pas simplement l’option pourboire du TPE ?
Votre TPE sait sans doute déjà proposer un pourboire. L’activer ne coûte en général rien, mais l’argent arrive sur votre compte, mélangé à la recette, et la loi vous oblige à tout reverser (article L3244-1 du Code du travail). Notre guide du pourboire sur TPE détaille ce que ça implique.
Un client qui vient de laisser un pourboire est content. C’est le moment de lui demander un avis.
Juste après le pourboire, Digitip propose au client de laisser un avis Google sur votre établissement, en un bouton. Des avis récents et réguliers font remonter votre fiche dans Google Maps. Chez Digitip, c’est inclus. Ailleurs, c’est une option payante, réservée à un abonnement, ou absent.
- 1Le client approche son téléphone de la plaque
- 2Il choisit la personne et le montant, paie avec Apple Pay, Google Pay ou sa carte
- 3L’écran de remerciement lui propose de laisser un avis Google
- 4Il met sa note : votre fiche gagne un avis récent
Questions fréquentes
Si le client paie les frais, ce n’est pas plus cher pour lui ?
Si, de 0,75 € sur un pourboire de 10 €, et c'est affiché avant qu'il paie. Ailleurs, des frais du même ordre existent aussi : ils sont simplement retirés du pourboire, sans que le client le voie. Nous préférons que le client sache ce qu'il paie et que votre équipe reçoive exactement ce qu'il a voulu donner.
Pourquoi l’argent arrive sur le compte de l’établissement et pas du salarié ?
Parce que c'est vous qui ouvrez le compte Stripe, une seule fois, et que vos salariés n'ont aucune démarche bancaire à faire. La contrepartie : vous reversez les pourboires avec la paie. Digitip attribue chaque pourboire à la personne choisie et vous donne un relevé mensuel par salarié, pour que ce reversement ne demande aucune ressaisie.
Ces tarifs concurrents sont-ils à jour ?
Ils ont été relevés sur les sites des éditeurs à la date indiquée sous le tableau, avec un lien vers chaque page. Les tarifs évoluent : vérifiez-les avant de décider, et écrivez-nous si l'un d'eux a changé, nous corrigerons la page.
Et Sunday ?
Sunday est une solution de paiement de l'addition à table, qui propose le pourboire dans ce parcours. Elle ne publie pas de commission sur les pourboires : faute de chiffre vérifiable, nous ne l'avons pas mise dans le tableau.
Peut-on garder le pourboire sur le TPE et ajouter Digitip ?
Oui, rien ne l'empêche. Évitez seulement de proposer le pourboire deux fois au même client : s'il vient de refuser sur le terminal, la plaque ne le fera pas changer d'avis.
Votre équipe reçoit tout. Vous ne payez rien chaque mois.
Une plaque, payée une fois, garantie à vie. Livraison offerte.
Voir les packs →Sources
Les informations sur les autres solutions proviennent de leurs pages publiques, consultées le 13 octobre 2026. Elles peuvent avoir changé depuis : vérifiez-les avant de décider. Une erreur ? Écrivez-nous, nous la corrigerons.
- Onetip : page Tarifs, consulté le 13 octobre 2026
- Onetip : FAQ (qui paie la commission), consulté le 13 octobre 2026
- Tipsi : conditions générales Employé, art. 8.1, consulté le 13 octobre 2026
- Tap Tiiip : pourboire digital, tarifs et exemple chiffré, consulté le 13 octobre 2026
- Sunday : versement des pourboires (centre d’aide), consulté le 13 octobre 2026
- Stripe : pourboire par carte bancaire, guide pour les professionnels (art. L3244-1 du Code du travail), consulté le 13 octobre 2026